新月会公约

自从公司开始实行OKR工作法以来

大家腰不酸腿不疼干活都有劲儿了

现在月会也同样贯彻了OKR法则——手机全部上缴

离开了手机，没有想象中的焦躁与不安

将目光投向台上的小伙伴

认真感受与聆听

让彼此距离更近

欢迎7位新的小伙伴加入中环大家庭

开始和我们并肩奋战啦

亮一亮我们新加入的妹子！

就给你们看看┓( ´∀` )┏

面对还未大学毕业的实习生

老腊肉的小编觉得青春太美好了！

想很真诚地和我们的实习的技术小哥说

技术部的其他小伙伴

只是比较努力工作不太喝水

我们公司是有纯净水的！！！

7月个人奖项

本期月会有五位小伙伴获得个人奖项

其中三位获得了本月月度之星的荣誉

根据不同部门的竞争制度

每月各部门只有一位小伙伴能成为月度之星

因此一枚小奖牌背后是都是一整个月超全力的付出喔！

7月是那些小伙伴获得月度之星呢？

接下来一一揭晓~

月度之星给了每个人证明自己的机会

目标不高，跳一跳就能够到

期待下一次站上这个舞台的小伙伴！

另外两位获得的奖项

不能靠冲劲和运气

只有连续三个月的坚持和韧劲才能获得

因此稳健奖也是中环的一个重磅奖项

可谓来之不易

希望三个月后能再次看到你们的身影站上舞台

我们不仅敢于做梦

更敢于让梦成真！

本期有5位年资员工

从一线团队到流出团队

有新入职一年的新鲜血液

也有已经入职八年的老员工

时间积蕴感悟

感恩时常在心

为了衷心感谢每一位员工在中环的付出

每位年资员工都会收到一份老大亲自交付的梦想基金

鼓励大家不忘初心

向梦前行!

不知不觉三个月又过去

又到了火热评选季度之星的时候啦！

本期共有7位竞选者

本次采用了特别的竞选者投票机制

由竞选者各自阐述当选理由

再由7位竞选者互相投票

得票最高者即为本次季度之星

经过激烈角逐

最后技术部陈玲脱颖而出

荣获2018年第二季度季度之星

除了定制的奖杯

还有另外的超大福利哦~

月会是个展现自我、肯定自我的机会

机会每个月都有

每个人都可以努力争取

下一个在舞台上让大家惊艳的

会是你吗？